HR intern     

1、负责各个招聘渠道的实习生职位招聘。

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，出具综合评价意见。

3、负责招聘职位的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

4、负责实习生日常运营工作，入离职资料准备、协助办理入离职手续、相关资料整理、扫描并归档。

1、可以尽快面试并开始实习，每周能保证4天及以上的实习时间，至少实习3个月。

若可以长期实习6个月及以上为加分项

2、语言能力：良好的表达能力，喜欢与人沟通。优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏說的洞察能力和分析判断力。

3、喜欢与人沟通，对招聘工作有一定热情。

4、做事细致、好的逻辑能力、对自己工作的责任心、愿意持续学习。

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识！

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