HR实习生（招聘方向）     

【你主要做这些】

§ 主要负责罗德公关北京及其姊妹公司的实习生职位招聘，独立跟进招聘全流程，包括但不限于简历筛选、人选推荐、面试协调、offer谈判等；

§ 撰写创意招聘文案，维护并拓展的招聘渠道，及时发布和更新招聘信息；

§ 管理并及时整理、更新人才库，定期分析数据，制作报告；

§ 第三方合作沟通，与各知名院校就业办，学生组织等建立并维护良好关系；

§ 将有机会参与到一年一度的校园招聘全流程。

【我们希望你】

§ 每周能提供至少4天（不包括双休），并能保证3个月的实习期；

§ 大三/大四保研或出国/研一、二的同学，能尽快入职者优先考虑；

§ 语言能力：良好的表达能力，善于与人沟通；

§ 做事细致、良好的逻辑能力、有责任心、愿意持续学习；

§ 喜欢与人沟通，对招聘工作有热情。

我们不水！我们不水！我们不水！

罗德的实习绝不打酱油！

【你将收获到】

§ 熟悉人力资源的日常工作，分工明确，学习到专业的 HR招聘技能；

§ Line manager在专业知识、技能方面的教导，尤其可以在实际工作中锻炼良好的沟通能力、合理规划工作任务的能力；

§ 罗德各部门长期有许多优秀的实习生小伙伴，招聘工作可以帮你从最初阶段就熟悉他们并成为发展友谊哦。