职位诱惑：“五险一金，90后团队”
职位描述
1.制定、完善公司招聘制度、工资制度、人事档案管理制度、各部门岗位职责说明书、员工手册等规章制度
2.根据公司需求，协助业务部门制定招聘计划，负责公司人员的面试、入职、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等，确保相关人事程序顺利进行
3.建立、维护并不断拓展招聘渠道，与各渠道保持良好关系，为公司建立人才储备库及渠道资源库
4.建立、组织、实施绩效评估制度，包含激励措施，如奖金、晋升和福利政策，并监督公司各部门员工绩效考核方案的执行，确保绩效考核实施效果
5.及时掌握国家相关法律法规政策，负责落实员工的劳动手册、社保、公积金、个税等相关基础工作，保障员工权益，维护公司形象
6.有效处理员工投诉与纠纷，管理员工档案，制定公司文化和价值观，建立和维护员工关系
7.负责办公用品及其他物品的采购工作
8.负责员工考勤，每月工资表的编制
9.组织安排各种团建活动，提高公司凝聚力
2.根据公司需求，协助业务部门制定招聘计划，负责公司人员的面试、入职、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等，确保相关人事程序顺利进行
3.建立、维护并不断拓展招聘渠道，与各渠道保持良好关系，为公司建立人才储备库及渠道资源库
4.建立、组织、实施绩效评估制度，包含激励措施，如奖金、晋升和福利政策，并监督公司各部门员工绩效考核方案的执行，确保绩效考核实施效果
5.及时掌握国家相关法律法规政策，负责落实员工的劳动手册、社保、公积金、个税等相关基础工作，保障员工权益，维护公司形象
6.有效处理员工投诉与纠纷，管理员工档案，制定公司文化和价值观，建立和维护员工关系
7.负责办公用品及其他物品的采购工作
8.负责员工考勤，每月工资表的编制
9.组织安排各种团建活动，提高公司凝聚力
任职要求
1、专科以上学历，具备 1年以上相关工作经验
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
3、具有良好的书面、口头表达能力，能顺畅沟通
4、熟悉人事相关的各项法律法规
有创业公司、互联网、短视频、抖音/直播公司经验的优先
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
3、具有良好的书面、口头表达能力，能顺畅沟通
4、熟悉人事相关的各项法律法规
有创业公司、互联网、短视频、抖音/直播公司经验的优先
