销售经理     

1、独立开拓新客户，通过拜访、展会、网络及合作等渠道挖掘商机，有效管理销售漏斗。
2、分析行业用工痛点与客户需求，提供灵活用工、派遣外包、风险管控等专业解决方案。
3、全程负责线索至回款的销售流程，达成业绩目标。
4、与企业关键决策人建立并维护长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度。
5、协同内部团队保障客户服务交付，优化流程，及时响应客户反馈。
6、跟踪行业、竞争及政策变化，为公司产品与服务优化提供建议。

1、本科及以上学历
2、至少1年以上人力资源行业（灵活用工、劳务派遣、外包、招聘/RPO等）相关领域的销售经验。
3、具备出色的沟通、谈判和客户关系管理能力。
4、结果导向，自驱力强，能适应高强度工作。
5、具备团队协作精神，能有效协调资源推动项目。

1、极具吸引力的“底薪 + 高提成 + 绩效奖金”模式，收入上不封顶。
2、五险一金、带薪年假、节假日福利、补充医疗。
3、清晰的晋升路线（如：高级销售经理、销售总监、区域负责人）。
4、成熟产品体系、专业交付团队、优质客户线索及品牌支持。
5、团队建设、各类培训及分享会等。